在英超擬推行的工資帽計(jì)劃相關(guān)事宜中，阿森納被列為正“重新評估立場”的英超球隊(duì)之一。該工資帽計(jì)劃原定于本周進(jìn)行投票表決，然而，隨著埃米爾球場（阿森納主場）一名曾支持該計(jì)劃的高管離職，阿森納的態(tài)度已發(fā)生轉(zhuǎn)變。
英超工資帽計(jì)劃具體內(nèi)容是什么？
英超工資帽計(jì)劃的核心邏輯是“錨定機(jī)制”：將各俱樂部的球員薪資支出上限，與英超積分榜墊底球隊(duì)的賽事獎(jiǎng)金及轉(zhuǎn)播收入掛鉤。此舉旨在限制豪門球隊(duì)的自由投入空間，進(jìn)而有望維持聯(lián)賽公平性與競爭性。
該計(jì)劃提議的薪資上限為“榜尾球隊(duì)上述兩項(xiàng)收入總和的5倍”?！短┪钍繄?bào)》以2023-24賽季排名第20位的謝菲爾德聯(lián)為例，該隊(duì)當(dāng)時(shí)的相關(guān)收入為1.095億英鎊（約合1.44億美元），據(jù)此推算，下賽季的工資帽上限將設(shè)定為5.5億英鎊（約合7.23億美元）。
目前，英超各俱樂部的薪資支出尚未達(dá)到這一水平：曼城在2022-23賽季成為首支薪資突破4億英鎊（約合5.26億美元）的球隊(duì)；而利物浦2023-24賽季最新公布的財(cái)務(wù)報(bào)表顯示，其薪資總額略低于3.73億英鎊（約合4.9億美元）。即便如此，工資帽計(jì)劃本身仍被認(rèn)為會(huì)剝奪俱樂部對自身財(cái)務(wù)的自主控制權(quán)。
阿森納成工資帽計(jì)劃的“威脅”
阿森納被視為工資帽投票計(jì)劃的潛在“威脅”，核心原因在于其立場可能發(fā)生轉(zhuǎn)變?！短┪钍繄?bào)》的同一篇報(bào)道指出，槍手此前是該計(jì)劃的“堅(jiān)定支持者”，如今卻在重新考量。
關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)在于前執(zhí)行副主席蒂姆?劉易斯的離職——他曾是工資帽計(jì)劃的核心倡導(dǎo)者。今年9月，蒂姆?劉易斯正式離開阿森納，此后俱樂部內(nèi)部對工資帽計(jì)劃的態(tài)度逐漸軟化，甚至可能轉(zhuǎn)為明確反對。
吉姆?拉特克利夫爵士：“錨定機(jī)制”荒誕不經(jīng)
阿森納并非首個(gè)可能轉(zhuǎn)而反對工資帽計(jì)劃的俱樂部，此前已有多支球隊(duì)長期公開表達(dá)反對意見。曼聯(lián)聯(lián)合所有者吉姆?拉特克利夫爵士去年曾表示，該計(jì)劃會(huì)導(dǎo)致英超俱樂部競爭力落后于歐洲豪門。
“（錨定機(jī)制）會(huì)限制英超頂級球隊(duì)的發(fā)展，而我們最不愿看到的，就是英超豪門無法與皇家馬德里、巴塞羅那、拜仁慕尼黑、巴黎圣日耳曼等球隊(duì)抗衡——這簡直荒誕至極?！崩乜死蛉缡钦f道。
代表英格蘭球員利益的英格蘭職業(yè)足球運(yùn)動(dòng)員協(xié)會(huì)（PFA）則從法律層面抨擊了該計(jì)劃。
“足球界總傾向于認(rèn)為自己可以凌駕于法律之上，但足球并非法外之地。遺憾的是，事實(shí)是你不能人為限制他人謀生的能力。”PFA 首席執(zhí)行官馬赫塔?莫蘭戈本月早些時(shí)候在英國廣播公司第四電臺（BBC Radio 4）的《今日》節(jié)目中表示，“即便 PFA 不采取行動(dòng)，聯(lián)賽內(nèi)部也會(huì)有俱樂部通過法律途徑挑戰(zhàn)這一措施，最終的贏家只會(huì)是律師。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)可持續(xù)性有多種協(xié)商途徑，但絕不能單方面強(qiáng)制推行，必須與相關(guān)方溝通協(xié)商，且需遵循必要的機(jī)制流程。”
周五是否舉行投票？
英超工資帽計(jì)劃原定于周五的股東會(huì)議上進(jìn)行投票，但隨著支持率下滑，此次投票能否如期舉行已存在不確定性。
根據(jù)英超規(guī)則，修改聯(lián)賽條款需至少14家俱樂部投贊成票。盡管去年該計(jì)劃剛被提出時(shí)，有16家俱樂部表示支持，但如今包括阿森納在內(nèi)，越來越多球隊(duì)開始重新審視立場，支持票數(shù)恐將遠(yuǎn)低于法定門檻。
